• As lições da Toyota

    No Japão, a maior montadora do mundo promove a primeira mulher e a primeira pessoa negra ao alto escalão


    O Japão é um dos países mais improváveis para servir como modelo de diversidade em gênero e raça no trabalho.
    Mas estamos falando do país da Toyota, modelo de administração e inovação de pelo menos duas gerações de gestores.
    O que acontece quando as duas coisas se sobrepõem? Um desenho interessante: pela primeira vez, um executivo negro e uma executiva (mulher) chegam ao alto escalão da Toyota.

    A mudança aconteceu em primeiro de Abril (é sério!) e promoveu a executiva Julie Hamp, dos Estados Unidos, a diretora global de comunicação, Didier Leroy, europeu, a vp sênior e Christopher Reynolds, negro, a diretor jurídico global. Julie, americana, já foi head de comunicação da Pepsico. Será a primeira mulher na alta gestão da empresa japonesa, a maior fabricante de carros do mundo.

    Por que isso é emblemático? O Japão luta para reencontrar a prosperidade, como todos sabem. O atual

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  • Foto: ThinkStockFoto: ThinkStock


    Pouca gente sabe, mas pratiquei hipismo clássico durante 12 anos. Competi profissionalmente, levava o esporte a sério. Quando estava na pista lembrava de tudo que tinha treinado e tentava colocar em prática mas, antes de me concentrar, procurava meu pai na arquibancada. Nem sempre ele estava lá e, quando não estava, meu desempenho caía. Precisava daquele olhar de apoio, queria comemorar uma vitória com ele ou chorar a derrota nos seus braços. Talvez ele não soubesse o quanto era importante, por isso não dava muita bola e muitas vezes estava ausente. E isso é mais comum do que se imagina.

    Muitos pais de atletas simplesmente não sabem como se comportar: tem medo de sua presença significar pressão, intimidar. Ao contrário. Prova disso foi um depoimento do querido ex-tenista Fernando Meligeni, outro dia. Na Dica do Fino (programa que ele tem no Youtube), Fininho falou sobre o papel dos pais no esporte, exatamente na semana em que o pai dele deixava a UTI.


    Segundo o ídolo, é impossível que

    Saiba mais »de O apoio dos PAIS é fundamental
  • Se você reclama que a sua casa é pequena, preste atenção nessas minúsculas residencias ao redor do mundo. O “tiny house movement” é uma tendência que tem inspirado pessoas em vários países, pessoas que buscam uma filosofia de vida mais simples e sustentável. Você verá que muitas delas tem um visual que vale qualquer sacrifício!

    - Cinderbox Dwelling

    Foto: Huffington Post

    - Rhino Cube Zulu Queen

    Foto: Huffington Post

    - Cypress

    Foto: Huffington Post

    - Bunkie

    Foto: Huffington Post

    - Tiny Texas Houses

    Foto: Huffington Post

    - Hermit House

    Foto: Huffington Post

    - Gute Shepherd Hut

    Foto: Huffington Post

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  • Coletor menstrual, você já usou?

    Quando ficamos menstruadas sentimos que nosso cheiro muda, entre outras coisas, é claro. Essa mudança se dá porque com absorventes internos ou externos o sangue entra em contato com o ar e libera esse odor. Com os coletores menstruais isso não acontece.

    Além disso, há a questão da sustentabilidade. Absorventes são lixo e quanto mais lixo criamos, mais poluímos. Mas se nada disso a fizer pensar sobre os coletores, chegamos ao ponto que mexe com o coração de qualquer pessoa: economia. Quantos absorventes você usa por ciclo? O copinho é um só.

    É normal ter tesão durante a menstruação?

    O coletor é feito de um silicone medicinal bem maleável, sem químicos que podem fazer mal ao corpo. Você o dobra e insere. Quando estiver cheio, você tira, lava e pronto, pode colocar novamente. No Brasil ele ainda está começando a ser divulgado, mas na Europa o sucesso já é incrível!

    Ilustração maravilhosa do site ovelhamag.com

    Mito
    O sangue da menstruação não é podre nem sujo. Gente, aquele sangue

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  • Eu me apaixonei por uma mulher

    Desde que comecei a escrever sobre liderança feminina neste blog, me apaixonar por mulheres vem acontecendo com bastante freqüência.

    Não é a primeira vez. Já houve uma fase assim, em que eu caí de amores pelas espetaculares mulheres do Prêmio Claudia, no meio dos anos 90, quando coordenei as primeiras edições do projeto.

    Agora, neste blog, falo com mulheres incríveis o tempo todo. Com algumas, me identifico, com outras me emociono, admiro. Neste mês, caiu no meu colo o trabalho da uma documentarista americana que me deixou de quatro. Ela se chama Tiffany Shlain e talvez você já tenha topado com um TED ou uma entrevista dados por ela.  Mais uma vez, foi na grande rede do Netflix que achei o documentário Conectados, o filme que me transformou numa fãzona de Tiffany.

    Não vou estragar as surpresas que o documentário pode trazer. Mas pretendo, pelo menos, indicar as coisas que gostei para te inspirar a ver o trailer ou a pagar quase 13 reais pela versão completa (alugada). Se você for

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  • Nove características que toda mulher deve exigir num homem

    Fonte: Think Stock
    A atração é um negócio complicado e relativo. Há certas coisas num homem que atraem as mulheres e que por vezes não têm a ver com a personalidade dele. Talvez o seu cheiro, a sua presença marcante, ou mesmo o seu abdome. Tudo muito lindo e muito bacana, porém superficial. Afinal, cá entre nós, você não pode confiar na barriga trincada de um cara para ter o amor, e o suporte que precisa num relacionamento. É por isso que, ao procurar um parceiro, você precisa olhar para certos traços que não necessariamente têm a ver com coisas tão vagas, pelo menos se quiser mergulhar num relacionamento de longo prazo. Sabe o que é mais importante que cheiro, abdome e presença marcante? Caráter. Veja os nove traços que toda mulher deve exigir de um homem, segundo o Style Caster.

    1. Senso de humor
    Você já ouviu essa antes, eu sei. Mas quando um homem tem senso de humor, a sua pontuação sobe consideravelmente. Sabe aquele cara que te faz rir e te faz ver o lado positivo das coisas mesmo em momentos

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  • Que tipo de pessoa eu seria a partir do dia em que você entrasse na minha vida?

    De certo, disso eu tenho certeza, o eixo da Terra mudaria um pouco, alterando, sensivelmente, as estações do ano.  Neste contexto, eu, pequeno ser insignificante, mero grão de areia na  sapato de Deus, sofreria com as mudanças bruscas do tempo.

    Eu seria um homem que levanta cedo, que faz exercícios antes do banho e que lê mensagens  no calendário da seicho-no-ie antes do café da manhã. Pediria um suco de laranja sem açúcar e uma fina fatia de queijo branco para começar o dia.

    Eu seria um homem que faz ioga. Um sujeito que sabe ficar em silêncio, concentrado, sentado sobre as próprias pernas sem me preocupar com um certo formigamento. Meu sangue, esse mesmo sangue de hoje,  correria mais leve, mais Pilsen, cheio de vitaminas, o sonho de qualquer vampira.

    Eu seria um homem que anda de guarda-chuva. Eu compraria um desses guarda-chuvas automáticos, desses que podem proteger duas ou três pessoas embaixo dele,

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  • Oito exercícios para melhorar o sexo

    Fonte: Think Stock
    Não curte malhar? Bem, isso é bastante compreensível. Afinal, quem nunca se sentiu um pouco parecido a um hamster gigante caminhando a esmo numa esteira elétrica? O fato é que encarar a academia de vez em quando não é coisas só para vaidosos, hipocondríacos ou quem está acima do peso. “Exercícios aumentam a produção de testosterona tanto nas mulheres quanto nos homens, elevando a libido”, garante Louann Brizendine, fundadora da Clínica Women’s Mood and Hormone, na Universidade da Califórnia, ao Prevention. Quer outro motivo pra começar? Confira a seguir oito movimentos que o site recomenda pra você dar um boom nos seus orgasmos.

    1. Rotor de quadril
    Sente-se sobre um rolo de espuma com os joelhos dobrados e os pés apoiados no chão. Incline o tronco pra trás e coloque a mão direita no chão, deslocando o peso para o quadril e cruzando o tornozelo direito sobre a coxa esquerda. Coloque a mão esquerda sobre sua coxa esquerda. Use o seu pé de apoio e mãos para rolar pelos glúteos até a peça

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  • Foto: Getty ImagesFoto: Getty Images


    Quando um bebezinho nasce a maioria das empresas concede para a funcionária uma licença-maternidade de 120 dias. Quatro meses em que ela tem que aprender a amamentar, trocar fraldas, ficar sem dormir (ser mãe, enfim) e, no meio disso tudo, fazer a rotina voltar ao "normal", encaixar o trabalho no meio da nova vida e entender que vai ser preciso se separar do bebê algumas horas do dia (como é que faz, hein?). Para os pais, desde 1988 a licença, que até então era de 1 dia, passou a ser de cinco. Um avanço, mas ainda pouco também, na minha opinião, para um pai que pretende ajudar sua esposa na chegada do novo membro da família. Por tudo isso, vibrei quando li que uma proposta de emenda à Constituição pretende estender de 120 para 180 dias licença-maternidade e de 5 para 30 dias a licença-paternidade.

    Já pensou que beleza uma mãe poder ficar dois meses a mais com seu bebê antes de voltar a labuta? Até porque, cá entre nós, não faz o menor sentido o Ministério da Saúde incentivar o

    Saiba mais »de Licenças maternidade e paternidade ampliadas: O que vocês acham?
  • Atenção garotas: algumas questões para se pensar em relação aos processos de seleção das empresas, ou seja, sobre como passar por esta importante porta de entrada da carreira. A revista Fortune listou alguns aspectos que recrutadores de 16 diferentes companhias top (como Microsoft, Ulltimate Software, Zappos e General Mills) levam em conta nas entrevistas de emprego. Pincei 10 pontos específicos que aparecem na relação de coisas positivas que os diferentes entrevistadores afirmaram esperar e valorizar, não necessariamente na ordem abaixo. 

    1- Conhecimento sobre a companhia 

    2- Gratidão por estar sendo entrevistado/a 

    3- Uso de vídeo como cover letter (a carta que serve de introdução ao seu currículo) 

    4- Não se levar demasiadamente a sério 

    5- Ter genuína paixão pelo que faz 

    6- Trazer indicadores tangíveis de sucesso alcançado (se for o primeiro emprego, isso vale para as conquistas acadêmicas) 

    7- Demonstrar curiosidade 

    8- Ter uma abordagem mais humana do que corporativa sobre a carreira

    9-

    Saiba mais »de O que recrutadores de empresas top valorizam na entrevista de emprego
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